BLOG(chiku-wa)
chiku-wa について
chiku-wa とは・・・
とりあえず、名前をおさえているだけです…
とりあえず、名前をおさえているだけです…
chiku-wa
simada avenue
2013-12-14
昨晩は、ご多分にもれず…忘年会でした！
私が所属する審査会の毎年恒例の…
この審査会のすごい所は忘年会のみならず、
歓送迎会までやっちゃう所です！
審査委員のDr.の先生方とお話しできたり、特に普段関わりが少ない、精神科以外の先生方とお話し出来たり…勉強になりますし…刺激的で愉快なお話しを多く頂けて…毎回お腹がよじれ…飯塚中心地のの古い町並みのお話しや理事長のI病院時代のお話し等も……
昨晩も愉しい夜になりました、ありがとうございました。
審査委員の皆様、
行政担当者の皆様、
一年間、ほんとうにお疲れさまでした。
basara ID 0002
さっ、今晩も……
私が所属する審査会の毎年恒例の…
この審査会のすごい所は忘年会のみならず、
歓送迎会までやっちゃう所です！
審査委員のDr.の先生方とお話しできたり、特に普段関わりが少ない、精神科以外の先生方とお話し出来たり…勉強になりますし…刺激的で愉快なお話しを多く頂けて…毎回お腹がよじれ…飯塚中心地のの古い町並みのお話しや理事長のI病院時代のお話し等も……
昨晩も愉しい夜になりました、ありがとうございました。
審査委員の皆様、
行政担当者の皆様、
一年間、ほんとうにお疲れさまでした。
basara ID 0002
さっ、今晩も……
role playing support
2013-12-11
３世代家族に係るような多問題家族ケースの場合など、いろいろな機関と効果的な支援を実践しようとすると、私自身イライラする事が多々あります。恐らく私と係ると、BASARAと係ると、イライラする方も同じ数位いらっしゃると思います…もしくはそれ以上か。 大変申し訳ありません。
それぞれの立場で福祉的な支援が行われているハズです。担当した支援者の方々が、それぞれの所属、役割で支援されていることと思います。
乳幼児、療育、児童、母子、青少年、障がい者、犯罪、難病、貧困、高齢者………
それぞれの法制度に則って支援を行ってはいますが、ケースは「生きもの」、それぞれの力動で変化するし、成長するし、時に爆発し、崩れ、立て直し、動きまわり…当然予想通り、計画通りには流れていかない事の方が多く…それぞれの法制度に則った支援だけでは割り切れないような…
全体の中（環境を含めて）で、それぞれの所属、立場での役割や支援はわかりますが、その周辺の方々（それぞれの当事者の方々を含めて）との繋がりや連携、おもいやりや気配り…等がないと効果的な支援チームにはなりにくいのではないでせうか。その時だけの関係ならば、放っておいても良いのかもしれませんが、そうはいかないのがケア・マネジメント…ケースは連続して、ほかのケースと複合的に絡み合い、それぞれの所属機関と共働し、その支援のタイミングも様々です。縦割り支援での連続性の難しさ……もちろん法制度は万能ではないんで……お互いを知りながら…お互いの役割を把握しながら…お互いのパーソナリティーを活用しながら………「…がら」のチームワークが大切かな、と。
これまでの支援と
今日のケースであらためて、考えました…。
basara ID 0002
※「呑みながら…」も個人的には大事かな、と、季節がら……
mission
2013-12-02
12月ですね…うわぁ、ちゅう感じで…
秋はなかったですね…今年は。
昨日、県民文化祭のひとつ「筑豊ブロック伝統芸能（獅子舞・楽）の祭典in桂川」に嘉麻市の獅子舞として参加してきました。（セルプちくほ様、落成式に参加出来ず…申し訳ありませんでした…）
私は体調上と演技力から、舞ったりはしてないんですが…一応衣装を身に纏い…お手伝いしてきました。他に比べ、一番迫力があったというか、断然「男らしい」獅子舞だった様に感じました…（手前味噌か）
で、先週のＹセンター長の「chiku−wa」の続きで…獅子舞と強引に結び付けます。ステージでの獅子舞等を眺めながら、キーワードとして「伝承」(無理があるなぁ〜)の2文字が…
その大切さ、難しさを考えていました。
次世代につなぐ、パフォーマンスをロスすることなく、気持ち良く、次代のBASARAを担う若者たちにどうやってつないでいくのか、BASARAのパフォーマンスを。
課題だな、と。
課題だな、と。
私事、どの法人に勤めても、手本となる様な先輩ソーシャルワーカーはいなっかた様な…自分で創っていったり、反面教師（すみません…）とさせて頂いたり……前には誰も歩いていなかった気がします。なので「伝承」された記憶、経験がなく……ソーシャルワークをする技術や知識、ネットワークづくりは自分で創っていくもの…と。
というのは…
多分いかんとでせうね…。
現職のみなさんと、
これから来てくれるであろう職員の方々と
一緒に創って行こうか…ね、と。
basara ID 0002
外様と十人十色の愉快な？仲間たち？
2013-11-30
８月に１８年勤務していた病院を首になり、Ｆ事務長（友達のいない私の唯一の飲み仲間？勝手な思い込み！）に拾っていただきました。閉じこもりのさして目立った実績のない迷い子を拾って自由に働く場を与えてくれたことに感謝×2。
今は無知な自分（利用者へのデメリット、ほんとにスイマセン）と新しい出会いに翻弄されながら毎日を楽しく（周りは楽しくないと思います、逆に心配し大丈夫か？と言いたくなる気持ちを抑えている）過ごしています。
法人内も俺の背中を見れば分かるやろー？・遠慮の塊？・勝手気まま？色々な思いが交錯しつつ各人の不完全燃焼なジレンマ・支援への思いの強さと実際の業務としての支援とのギャップ・会話やコミュニケーション不足等ちょっとしたことからの擦れ違い（摺合せ不足）を外様なりに感じているところです。
それぞれの事業所に個性豊かな多大なる可能性を秘めたスタッフがいる事実、そのスタッフが元気でそれぞれの特徴を発揮しながら業務に取り組むことができた結果、利用者さんが少なからずＢＡＳＡＲＡを使ってよかったとの思いにかわってくれたら本望です。
みんなで声を出してそれぞれに模索しながら一緒にやっていきましょう。（個人の自己満足で終わるようなかかわりは支援ではなく、この業界にいる以上はきれいごとを言い続けていたいし常に悩み続けたい＝成長につながる？）
basara ID 0042
島研2013-4
2013-11-29
こんな時間に（22時過ぎ…）…リベンジか…
あいタウンギリギリな時間…
Yセンター長、張り切ってます…
詩人になりきってます！
鬼気迫る雰囲気が…大丈夫でせうか…
湯気♨が立ち昇ってます…
近づけません…
Ｙセンター長の内容に誤解か正解か…
とりあえず、反論聴いてみませう…
大きな方でした。
Ｙセンター長、最高！
basara ID 0002
あいタウンギリギリな時間…
Yセンター長、張り切ってます…
詩人になりきってます！
鬼気迫る雰囲気が…大丈夫でせうか…
湯気♨が立ち昇ってます…
近づけません…
Ｙセンター長の内容に誤解か正解か…
とりあえず、反論聴いてみませう…
大きな方でした。
Ｙセンター長、最高！
basara ID 0002